พ.ศ.พิชัย

15. เจ้าหน้าที่ขั้นตอนการให้บริการ (วันที่ให้บริการประชาชนตามการอำนวยความสะดวกตามคุณสมบัติทางราชการ พ.ศ. 2558) (เฉพาะสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดและสำนักงานอำเภอ)

16. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องที่ต้องใช้บริการประจำปี พ.ศ. 2567 รอบ 12 สัปดาห์งบประมาณประจำปี พ.ศ. 2567

17. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการร้องเรียนและความเชื่อมิชอบประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 รอบ 12 สัปดาห์งบประมาณประจำปี พ.ศ. 2567

18. ข้อมูลดังกล่าวจะซื้องานอย่างไร

18.1. ตรวจสอบวิเคราะห์ซื้อจัดจ้างและจัดส่งพัสดุเป็นประจำทุกปี พ.ศ. 2567

18.2. ติดตามแผนซื้อจัดจ้างและจัดส่งพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

18.3. ดำเนินการตามแผนซื้อจัดจ้างและจัดส่งพัสดุประจำปี พ.ศ. พ.ศ. 2568 ตามรอบระยะเวลาที่กำหนดในกรอบของร่างกาย

18.4. ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยการดูแลการดำเนินการในการดำเนินการต่างๆ ซื้อจ้าง พ.ศ. พ.ศ. 2560 และแบบแผนนี้เราซื้อจัดจ้างงานของหน่วยงานในข้อมูลสิทธิประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่

19. เผยแพร่ข้อมูลสาธารณะเว็บไซต์ผ่านหน่วยงาน

MOIT3รายงานผลเช่นเช่นซื้อจ้างและจัดเก็บพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

1. รายงานผลเช่นดังกล่าวซื้อจ้างและจัดเก็บพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

1.1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารระดับสูงรายงานเป็นประจำรายงานผลการจัดจ้างและพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. พ.ศ.2567 และขออนุญาติเผยแพร่เผยแพร่ของหน่วยงาน

1.2. มีรายงานผลการรักษาจัดซื้อจัดจ้างและพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ที่หน้าแรกของบอร์ดรายงานโดยต้องนำเสนอข้อมูลอ้างอิงตามข้อมูลประกอบคำถามข้อ 2. ครบทั้ง 4 การรักษาคือ (2.2) ร้านอาหาร (2.2) คณะกรรมการปัญหาของทั่วไป / กฎหมาย (2.3) ลดความอ้วนของงบประมาณ (2.4) หน้าแรกๆ การถ่ายภาพสามารถจัดซื้อจ้างและสำรวจของพัสดุได้อย่างรวดเร็วจะมีความสำคัญในการจัดและประหยัดพัสดุในงบประมาณ พ.ศ. 2568

1.3. การเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะต่อเว็บไซต์ผ่านการตรวจสอบ

MOIT4เจ้าหน้าที่ไม่ค่อยบ่อยนักที่ซื้อจัดจ้างหรือจัดเก็บพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

1. ข้อ 1. ประกาศการเผยแพร่แผนบางครั้งอาจจัดซื้อจ้างขนส่งและพัสดุ ประจำปีของหน่วยงานภายใน 30 รายการระบุวันที่ในเครือข่ายและสถานที่ที่ตรวจสอบอย่างละเอียดเกี่ยวกับวันที่ทำข่าวให้ชัดเจน

1.1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารระดับสูงเป็นหลักในแผนซื้อจัดจ้างประจำปีของหน่วยงานตรวจสอบและขออนุญาตเผยแพร่รายงานของหน่วยงาน

1.2. มีหนังสือเป็นประจำทุกปีต่อปี พ.ศ. 2568

1.3. ซื้อจัดจ้างและจัดส่งพัสดุของประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (งบดำเนินการและงบลงทุน)

1.4. มีการดำเนินการให้ประกาศหรือยกเลิกประกาศ

1.5. การเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะต่อเว็บไซต์ผ่านการตรวจสอบ

2. รายงานดังกล่าวแผนดังกล่าวซื้อจัดจ้างและจัดเก็บพัสดุประจำปีของหน่วยงานตามรอบระยะเวลาที่กำหนด 2.1 งบลงทุนทุกย่าน 2.2 งบดุลทุกไตรมาส

2.1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารสามารถรายงานได้จากรายงานแผนซื้อจัดจ้างงานประจำปีของหน่วยงานกำกับดูแลการขออนุญาตแจ้งข่าวสารของสำนักงาน…

2.2. มีรายงานผลการดำเนินการตามแผนการซื้อและจัดพัสดุประจำปีงบประมาณพ.ศ. 2568 ตามข้อกำหนด 2.1 งบลงทุนทุกส่วน 2.2 งบลงทุนทุกไตรมาส

2.3. การเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะต่อเว็บไซต์ผ่านการตรวจสอบ

3. การป้องกันผู้ที่รับผิดชอบในการดำเนินการในการนำเสนอจัดจ้างอาจมีส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอหรือคู่สัญญา

3.1. มีบันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยองค์ประกอบในความเป็นไอทีซื้อจัดจ้าง พ.ศ. พ.ศ. 2560 และประกาศเผยแพร่เผยแพร่ของหน่วยงาน

3.2. มีประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยการดำเนินการตามการดำเนินการในแหล่งซื้อต่างๆจัดจ้าง พ.ศ. 2560ลงวันที่ 12 ตุลาคม พ.ศ. 2560 และแบบเป็นทางการนี้ซื้อจัดจ้างงานของหน่วยงานในข้อมูลที่เป็นประโยชน์ทางผลประโยชน์ของเจ้าหน้าที่ตรวจสอบรับพัสดุจำนวนมาก 2 แบบคือขอบเขตเล็กน้อยไม่เกิน 100,000 บาท และความเข้มข้นเกิน 100,000 บาท

3.3. การเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะต่อเว็บไซต์ผ่านการตรวจสอบ

ไตรมาสที่ 2

2.1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารระดับสูงรายงานเป็นประจำแผนซื้อจัดจ้างประจำปีของหน่วยงานตรวจสอบขออนุญาตเผยแพร่ข่าวของสำนักงาน
2.2. มีรายงานผลการดำเนินการตามแผนการซื้อและจัดพัสดุประจำปีงบประมาณพ.ศ. 2568 ตามข้อกำหนด 2.1 งบลงทุนทุกส่วน 2.2 งบลงทุนทุกไตรมาส
2.3. การเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะต่อเว็บไซต์ผ่านการตรวจสอบ

ไตรมาสที่ 3

3.1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารระดับสูงรายงานการปฏิบัติตามแผนซื้อจัดจ้างงานประจำปีของหน่วยงานและตรวจสอบการแจ้งข่าวประชาสัมพันธ์ของสำนักงาน
3.2. มีรายงานผลการดำเนินการตามแผนจะซื้อและจัดพัสดุประจำปีงบประมาณพ.ศ. 2568 ตามข้อกำหนด 2.1 งบลงทุนทุกส่วน 2.2 งบลงทุนทุกไตรมาส
3.3. มีการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะต่อเว็บไซต์ผ่านการตรวจสอบ

ไตรมาสที่ 4

MOIT5เจ้าหน้าที่มักจะสรุปผลเพิ่มเติมในการจ้างงานและรายเดือนพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

1. ไฟล์ที่ 1 สำนักงานวางลิงค์จำนวน 3 ลิงค์ (ลิงค์ละ 1 เดือน)

1.1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารไดรฟ์เป็นหลักแบบสขร 1 ไปที่ที่ 1 และขออนุญาตเผยแพร่รายงานไชต์ของหน่วยงาน

2. มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดการจ้างงานต่อเนื่องเดือน (แบบ สขร. 1) ส่วนที่ 1 ของวันหยุด 2567- 2567

2.1. นี่คือที่ 1 แสดงแบบสขร. 1หลักฐาน2567

2.2. นี่คือที่ 1 แสดงแบบสขร. 1 พฤศจิกายน 2567

2.3. นี่คือที่ 1 แสดงแบบสขร. 1 มิถุนายน 2567

2.4. การเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะต่อเว็บไซต์ผ่านการตรวจสอบ

1. ไฟล์ที่ 2 สำนักงานวางลิงค์จำนวน 3 ลิงค์ (ลิงค์ละ 1 เดือน)

1. มีบันทึกข้อความที่นักวิทยาศาสตร์เป็นหลักแบบสขร. 1 ค้นหาที่ 2 และขออนุญาติรายงานรายงานของไชต์ของหน่วยงาน
2. มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดการจ้างงาน (แบบสขร. 1) ส่วนวันที่ 2 มกราคม 2568- 2568
2.1. ที่ 2 แสดงแบบสขร. 1 มกราคม 2568 2.2. ที่ 2 แสดงแบบสขร. 1 เรื่อง 2568 2.3. ที่ 2 แสดงแบบสขร. 1 คืน 2568

3. การเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะเว็บไซต์ผ่านการตรวจสอบ

3. ไตรมาสที่ 3 หน่วยงานวาง link จำนวน 3 link (Link ละ 1 เดือน)

3.1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร. 1 ไตรมาสที่ 3 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไชต์ของหน่วยงาน

3.2. มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 3 เดือนเมษายน 2568-เดือนมิถุนายน 2568

3.2.1. ไตรมาสที่ 3 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนเมษายน 2568

3.2.2. ไตรมาสที่ 3 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนพฤษภาคม 2568

3.2.3. ไตรมาสที่ 3 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนมิถุนายน 2568

3.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

4. ไตรมาสที่ 4 หน่วยงานวาง link จำนวน 3 link (Link ละ 1 เดือน)

4.1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร. 1 ไตรมาสที่ 4 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไชต์ของหน่วยงาน

4.2. มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 4 เดือนกรกฎาคม 2568-เดือนกันยายน 2568

4.2.1. ไตรมาสที่ 4 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนกรกฎาคม 2568

4.2.2. ไตรมาสที่ 4 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนสิงหาคม 2568

4.2.3. ไตรมาสที่ 4 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนกันยายน 2568

4.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MO IT6ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

1. (1.)นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

1.1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารนักเขียนนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารใช้ในการบังคับใช้งบประมาณในปี พ.ศ. พ.ศ.2568 และขออนุญาติเผยแพร่เผยแพร่ของหน่วยงาน

1.2. มีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารระดับสูงในการควบคุม (แนบตามข้อ 1.1) โดยเนื้อหาต้องควบคุมคุณภาพในการบริหารทรัพยากรที่ก่อให้เกิดการบริหารทรัพยากรที่มีความสำคัญและคุณธรรมตามการควบคุม 5 การควบคุมคุณภาพและการควบคุมคุณภาพการควบคุมคุณภาพทางโภชนาการ พ.ศ. 2562 สำนักงานสอบสวนและขอเจ้าหน้าที่ของรัฐประจากระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564 ที่ก่อให้เกิดการบริหารทรัพยากรบุคคลโดยเฉพาะและคุณธรรมตามความสำคัญ 5 ประการและร่วมโภชนาการเพื่อสุขภาพทางโภชนาการ พ.ศ. 2562 สำนักงานสอบสวนและขอเจ้าหน้าที่ของรัฐประจากระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564

1.3. การเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะต่อเว็บไซต์ผ่านการตรวจสอบ

2. แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน

2.1. แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน

2.2. การบริหารทรัพยากรบุคคลของแพทย์ประจำปี พ.ศ. 2568 (แนบตามข้อ 2.1)

2.3. การเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะต่อเว็บไซต์ผ่านการตรวจสอบ

MOIT7โดยทั่วไปมีการควบคุมอย่างสม่ำเสมอในการปฏิบัติของบุคลากรอย่างสม่ำเสมอในการตรวจสอบและผลการปฏิบัติงานควบคุมระดับดีเด่นและระดับดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบเป็นประจำทุกปี พ.ศ. 2567 และปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

1. บริเวณที่ 2 สำรวจรอบอีกครั้ง พ.ศ. 2567 (1 เมษายน 2567-30 กันยายน 2567

1.1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารบริษัทเนอร์ในประกาศผลของผู้บริหารประจำปีของทุกปีในสำนักงานดีเด่นและดีมาก ( พนักงานระดับประจำ พนักงานพนักงาน พนักงานชั่วคราว สำนักงานสถิติ) ขออนุญาตินำขึ้นเผยแพร่ข่าวของสำนักงาน

1.2. มีประกาศรายงานการปฏิบัติงานของผู้บริหารประจำปีของการควบคุมในการควบคุมระดับดีเด่นและดีมาก ( พนักงานประจำพนักงาน พนักงานชั่วคราวในการตรวจสอบ)

1.3. มีรายงานรายงานรายงานการปฏิบัติงานของการปฏิบัติงานประจำปีของการควบคุมในการควบคุมระดับดีเด่นและดีมาก (พนักงานประจำพนักงาน พนักงานชั่วคราวในการควบคุมดูแล)

1.4. – รอบสองหรือมากกว่านั้น พ.ศ. 2567 (1 เมษายน 2567-30 กันยายน 2567)4. การเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะต่อเว็บไซต์ผ่านการตรวจสอบ

2. ไตรมาสที่ 3 ข้อมูลรอบแรกของปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (1 ตุลาคม 2567-31 มีนาคม 2568)
2.1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปี ของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มีการขออนุญาต นำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.2. มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
2.3. มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
3. – รอบแรก ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (1 ตุลาคม 2567-31 มีนาคม 2568)
3.1. 4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT8เจ้าหน้าที่มีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในองค์กรทำหน้าที่เสริมสร้างผู้บริหารและการรักษาผู้นำการป้องกันมิให้ปฏิบัติตามกฎประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

1. หลักฐานที่สนับสนุนการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานกำกับดูแลการเสริมสร้างหลักๆ และคำแนะนำในการป้องกันมิให้ความผิดพลาดประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 1. มีหลักฐานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานต่างๆ เพื่อการเสริมการควบคุมทิศทางและเจ้าหน้าที่ระดับสูงในการป้องกันในมิให้เซิร์ฟเวอร์ผิดการควบคุมดูแลระบบ ณ องค์กรจัดการอบรม (On-site) หรือรูปแบบการทำงานของระบบผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (ออนไลน์) ตรวจสอบกรณีผู้ดูแลระบบขออนุญาติดำเนินการตรวจสอบระบบการควบคุมระบบ

1.1. บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการอบรม

1.2. โครงการอบรม

2. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารรายงานผลการศึกษาให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในองค์กรตรวจสอบประสิทธิภาพของด้านข้อมูลและวินัยในการป้องกันมิให้ผู้บริหารผิดวินัยกรรมการแจ้งขออนุญาตปฏิบัติตามข่าวคราวของเจ้าหน้าที่ของสำนักงาน

3. มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในองค์กรเพื่อเสริมสร้างความเป็นผู้นำและผู้นำการป้องกันมิให้องค์กรผิดวินัย

4. มีภาพกิจกรรมต่างๆ ในแต่ละวันในแต่ละวันของศูนย์ข้อมูลองค์กรอบรม (นอกสถานที่) หรือรูปแบบการศึกษาผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (ออนไลน์) แล้วแต่กรณี

5. รายงานการเผยแพร่ข้อมูลการเผยแพร่ต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT9สถานีมีแนวปฏิบัติเรื่องดังกล่าวและช่องทางการร้องเรียน

1. หลักฐานที่สภาคองเกรสปฏิบัติตามเรื่องของหน่วยงาน

1.1. มีบันทึกประกอบเรื่องราวเรื่องราวอย่างต่อเนื่องหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในองค์กรโดยคำนึงถึงการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1.2. มีคู่มือการรับเรื่องร้องเรียนการเผยแพร่และรายงานมิชอบที่เผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของสำนักงาน

1.3. มีหลักฐานที่แจ้งให้ทราบว่าช่องทางการร้องเรียนตามข้อ 1. และข้อ 2. เช่นผ่านระบบผ่านผ่านระบบใดๆ ผ่านระบบไปรษณีย์ผ่าน Application หรือช่องทางอื่นๆ ที่ระบบควบคุมตรวจสอบตามการติดตาม

1.4. การเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะต่อเว็บไซต์ผ่านการตรวจสอบ

MOIT10บัญชีมีสรุปผลเรื่องรายงานรายงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในและเรื่องร้องเรียนการวิจารณ์และรายงานมิชอบ

1. ส่วน 2 (สรุปผลการวิจัยประกาศ 6 สัปดาห์)

1.1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารเขียนรายงานรายงานรายงานสรุปผลเรื่องรายงานตามข้อ (1) และข้อ (2) รายงานปัญหา / ภาพลักษณ์และความคิดเห็นและบรรณาธิการ ขออนุญาติเผยแพร่แถลงการณ์ของบรรณาธิการ

2. มีรายงานสรุปผลและเรื่องร้องเรียนตามข้อ (1) และข้อ (2) รอบ 6 เดือนสำหรับปัญหา / ภาพรวมและการแก้ไข (แนบตามข้อ 1.) ระยะเวลา 6 สัปดาห์ (1 ตุลาคม 2567-31 มีนาคม 2568)

2.1. ยังคงติดตามเรื่องการเก็บรักษาข้อมูลหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในองค์กร

2.2. ยังคงมีผลการพิจารณาเรื่องร้องเรียนการสืบสวนและความเชื่อของมิชอบ

2.3. มีการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะต่อเว็บไซต์ผ่านการตรวจสอบ

ไตรมาสที่ 4 (สรุปผลการดำเนินงานฯ รอบ 12 เดือน)

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนตามข้อ (1) และข้อ (2) ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา / อุปสรรคและแนวทางแก้ไข และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. มีรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนตามข้อ (1) และข้อ (2) รอบ 12 เดือน ที่มีการวิเคราะห์ปัญหา / อุปสรรคและแนวทางแก้ไข (แนบตามข้อ 1.) รอบ 12 เดือน (1 ตุลาคม 2567-31 สิงหาคม 2568) ประกอบด้วย

2.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน

2.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT11พนักงานต้อนรับส่วนหน้าได้มีส่วนเสียที่อาจเข้ามาดำเนินชีวิตตามกิจการของหน่วยงาน

1. มีการตรวจสอบโครงการดังกล่าว / ติดตามได้ที่ต้อนรับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่อาจเข้ามามีบทบาทตามกิจการของหน่วยงานที่ดำเนินการในวันที่ 1 ตุลาคม 2567 ตุลาคม 31 สิงหาคม 2568

1.1. บันทึกข้อความที่ผู้บริหารตรวจสอบอนุมัติและตรวจสอบและขออนุญาตเผยแพร่เผยแพร่ของหน่วยงาน

1.2. โครงการ

2. มีรายงานการประชุมโครงการ / กิจกรรมต่างๆ เกี่ยวกับบริการหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมวางแผนและติดตามความคิดเห็นตามความคิดเห็นของลูกค้าที่ผู้บริหาร (มีการแสดงการประชุม / สัมมนา)

3. มีรายงานการประชุมโครงการ / กิจกรรมและรายงานบริการหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในการดำเนินการตามกิจการที่เลือก (มีการแสดงการประชุม / สัมมนา)

4. มีรายงานสรุปผลการดำเนินการโครงการ / กิจกรรมตามธุรกิจที่คุณเลือก

5. มีภาพกิจกรรมในวันที่มีความชัดเจน

6. มีบันทึกข้อความรายงานที่ผู้อำนวยการเขียนคำสั่งสั่งการ และขออนุญาตนำขึ้นเผยแพร่ข่าวสารของสำนักงาน (สำหรับข้อ 2. ข้อ 3. และข้อ 4.)

7. มีการเผยแพร่ข้อมูลเผยแพร่ต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT12เจ้าหน้าที่มีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่กระทรวง

1. ไตรมาสที่ 2

1.1. มีประกาศเพื่อให้รมณ์เป็นผู้ตรวจสอบที่เจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนไม่รับของขวัญ และของกำนัลทุกชนิดตลอดไป (No Gift Policy) ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ที่คณะกรรมการกำกับดูแลเป็น Infographic No Gift Policy ในชื่อหัวหน้าการควบคุมอยู่หน้าเว็บไซต์การควบคุมดูแล

1.2. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารในคำสั่งหรือประกาศหรือข้อสั่งการและข้อมูลขออนุญาตนำข่าวเผยแพร่ของหน่วยงาน

1.3. มีคำสั่งหรือประกาศหรือข้อสั่งการ มาตรการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบและระบุแหล่งที่มาของการติดตามทุกปี พ.ศ. 2568 ตามข้อมูลประกอบข้อคำถามประเด็นข้อ 1. ถึงข้อ 5. หลังจากนั้นตรวจสอบ

1.4. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน

1.5. มีการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะต่อเว็บไซต์ผ่านการตรวจสอบ

ไตรมาสที่ 4

1.มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการ การป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ ตามข้อมูลประกอบข้อคำถามประเด็นข้อ 1. ถึงข้อ 5. ตามที่หน่วยงานกำหนด
2. มีรายงานสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ ประเด็นข้อ 1. ถึงข้อ 5. (แนบตามข้อ 1.)
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT13หน่วยงานประเมินการปฏิบัติตามการปฏิบัติตามกฎระเบียบของคณะกรรมการในงบประมาณ พ.ศ. พ.ศ. 2567-2568 ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุขเรื่องที่เกี่ยวข้องกันไม่ว่าจะส่งเสริมยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564

1. หลักฐานที่ยืนยันว่าจะยังคงดำเนินการตามการปฏิบัติตามกฎระเบียบในงบประมาณ พ.ศ. พ.ศ. 2567-2568 ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุขเรื่องที่เกี่ยวข้องกันไม่ว่าจะส่งเสริมยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. พ.ศ. 2564 โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพิ่มเติมในส่วนของการซื้อและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. พ.ศ. 2564 และแนวปฏิบัติของหน่วยงานมาช่วยในการเสริมสร้างธรรมาภิบาลระบบยาเตือนและปลุกจิตสำนึกอัจฉริยะตามความเคารพนับถือนี้ ขอให้มีความเข้าใจเรื่องการนมัสการการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตัวที่เป็นประโยชน์กับส่วนรวมและมังสวิรัติยุทธศาสตร์การส่งเสริมอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อให้แกนธรรมฯ

1.1. มีบันทึกข้อความรายงานรายงานการปฏิบัติตามกฎระเบียบของการจัดการในงบประมาณ พ.ศ. พ.ศ. 2567-2568 ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุขเกี่ยวกับนโยบายการซื้อและส่งเสริมยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564

1.2. มีรายงานแจ้งให้ทราบว่าการตรวจสอบต่างๆ (ตามตัวอย่างในหน้า 78 และหน้า 79) ที่พิมพ์ (พิมพ์) ตอบรับรายงานการรับรู้ฯ จากไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์แนบ

1.3. มีการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะต่อเว็บไซต์ผ่านการตรวจสอบ

MOIT14เจ้าหน้าที่มีการควบคุมการปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้สิทธิ์ของผู้ดูแลระบบและขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อทำหน้าที่ของผู้ดูแลระบบในการดำเนินการอย่างถูกต้อง

1. คณะกรรมการมีการควบคุมเกี่ยวกับการปฏิบัติของผู้ดูแลระบบและขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อทำหน้าที่ของผู้ดูแลระบบในการดำเนินการอย่างถูกต้อง

1.1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารวิศวกรข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ และขอแจ้งเผยแพร่เผยแพร่ของหน่วยงาน

2. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารนักเขียนข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ และขออนุญาตเผยแพร่เผยแพร่ของหน่วยงาน

3. มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ 3.1 การสแกนพัสดุประเภทที่ใช้การตรวจสอบระหว่างการควบคุมของรัฐ 3.2 มีแกนและแกนพัสดุประเภทใช้ตรวจสอบระหว่างระบบควบคุมของรัฐ 3.3 มีแบบฟอร์มการเรียกดูพัสดุประเภทประเภทใช้ 3.4 มีการควบคุมการที่ติดตาม

4. หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติตามข้อ 2. และข้อ 3. ข้อมูลในงบประมาณ พ.ศ. 2568

5. มีการเผยแพร่ข้อมูลเผยแพร่ต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT15องค์ประกอบที่ปฏิบัติในการป้องกันการปฏิบัติตามการวิจารณ์และมิชอบและแผนการสนับสนุนคุณธรรมของชมรมประจำปี พ.ศ. 2568

1. 1. แผนปฏิบัติการป้องกันการปฏิบัติตามการสอบสวนและมิชอบของคณะกรรมการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

1.1. มีบันทึกข้อความ ผู้บริหารระดับสูงสามารถควบคุมองค์กรเพื่อขออนุมัติและลงลายมือชื่อในแผนปฏิบัติการป้องกันการปฏิบัติตามการกำกับดูแลและกำกับดูแลมิชอบของคณะกรรมการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. พ.ศ. 2568 และขออนุญาติเผยแพร่เผยแพร่ของหน่วยงาน

1.2. แผนปฏิบัติการป้องกันตามความต้องการของการกำกับดูแลและการปฏิบัติมิชอบของประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ที่ผ่านชอบและเขียนอนุมัติโดยผู้บริหารตรวจสอบในการตรวจสอบอีกครั้ง 2567 อีกครั้ง

1.3. มีการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะต่อเว็บไซต์ผ่านการตรวจสอบ

2. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

2.1. มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบ อนุมัติและลงนามในแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ ของหน่วยงาน

2.2. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (แบบฟอร์มที่ 1 ตามคู่มือฯ) จัดส่ง Link แผนปฏิบัติการฯ ให้ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงสาธารณสุข ผ่านระบบ Google Forms ภายในวันที่ 15 พฤศจิกายน 2567

2.3. ให้คัดลอก Link ตามข้อ 2.2 วางในระบบ MITAS ด้วย

2.4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT16 หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 และรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

1. รอบไตรมาสที่ 2 (1.)รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (รอบ 6 เดือน)

1.1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงาน ตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รอบ 6 เดือน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1.2. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2567-31 มีนาคม 2568) หน่วยงานต้องนำ link วางในระบบ MITAS อย่างช้าภายในวันที่ 28 มีนาคม 2568

1.3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (รอบ 6 เดือน)

2.1. มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.2. รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (แบบฟอร์มที่ 2 ตามคู่มือการขับเคลื่อนชมรมจริยธรรมฯ) รอบ 6 เดือน ภายในวันที่ 10 มีนาคม 2568 เวลา 16.30 น. และหน่วยงานต้องนำ link วางในระบบ MITAS อย่างช้าภายในวันที่ 28 มีนาคม 2568

2.3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ไตรมาสที่ 4

1. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (รอบ 12 เดือน)

1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงาน ตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รอบ 12 เดือน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รอบ 12 เดือน (1 เมษายน 2568-30 กันยายน 2568) หน่วยงานต้องนำ link วางในระบบ MITAS อย่างช้าภายในวันที่ 12 กันยายน 2568

1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (รอบ 12 เดือน)

2.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และมีการขออนุญาต นำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2.2 มีรายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (แบบฟอร์มที่ 2 ตามคู่มือการขับเคลื่อนชมรมจริยธรรมฯ) รอบ 12 เดือน ภายในวันที่ 10 กันยายน 2568 เวลา 16.30 น. และหน่วยงานต้องนำ link วางในระบบ MITAS อย่างช้าภายในวันที่ 12 กันยายน 2568

2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 อย่างเป็นระบบ

1. ไตรมาสที่ 2

1.1. มีบันทึกข้อความ แสดงถึงการขออนุมัติจัดการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของหน่วยงาน

1.2. มีรายงานการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของหน่วยงาน

1.3. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของหน่วยงานที่ชัดเจน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1.4. มีรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของหน่วยงาน โดยจัดทำเป็นรูปเล่มรายงานที่มีการวิเคราะห์ความเสี่ยงและจัดทำแผนบริหาร ความเสี่ยงการทุจริตทั้ง 8 ขั้นตอน (ขั้นตอนที่ 1-8 หน้า 97 ถึงหน้า 104)

1.5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ไตรมาสที่ 4

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. มีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของหน่วยงาน ตามแบบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหาร ความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (ขั้นตอนที่ 9 หน้า 105)

3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)

1. ไตรมาสที่ 2

1.1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง / ข้อสั่งการ / ประกาศ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ ในช่องทางอื่น

1.2. มีมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต) อย่างเป็นรูปธรรมที่ชัดเจน ต้องมีความสอดคล้องตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริตของหน่วยงานที่ได้จากข้อ MOIT 17

1.3. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน ตามข้อ 1. ถึงข้อ 2

1.4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

1. ไตรมาสที่ 2

1.1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญ หรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รอบ 6 เดือน นำ link วางในระบบ MITAS อย่างช้าภายในวันที่ 28 มีนาคม 2568 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1.2. มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดที่พิมพ์ (Print) จากระบบ MSRS (แนบตามข้อ 1.) ตามตัวอย่างหน้า 110

1.3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ไตรมาสที่ 4

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญ หรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 รอบ 12 เดือน นำ link วางในระบบ MITAS อย่างช้าภายในวันที่ 12 กันยายน 2568 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. มีรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดที่พิมพ์ (Print) จากระบบ MSRS (แนบตามข้อ 1.) ตามตัวอย่างหน้า 110

3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงานเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ. 2565

1. หน่วยงาน ส่งหลักฐานที่แสดงถึงการอบรมให้ความรู้เรื่องผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตร ต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ. 2565 มีรายละเอียด ดังนี้1. มีหลักฐานโครงการอบรมเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข ภายใต้พันธสัญญา : สาธารณสุข ซื่อสัตย์ โปร่งใส ตื่นรู้ สู้ทุจริต จิตพอเพียง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

1.1. บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ

1.2. โครงการและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลโครงการอบรมเรื่องผลประโยชน์ ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข ภายใต้พันธสัญญา : สาธารณสุข ซื่อสัตย์ โปร่งใส ตื่นรู้ สู้ทุจริต จิตพอเพียง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

3. มีรายงานผลการอบรมเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข ภายใต้พันธสัญญา : สาธารณสุข ซื่อสัตย์ โปร่งใส ตื่นรู้ สู้ทุจริต จิตพอเพียง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

4. มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม

5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพ สิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหารต่อสาธารณชน

1. ไตรมาส 2

1.1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของผู้บริหารสูงสุด และมีการขออนุญาตนำขึ้นเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น

1.2. มีประกาศเจตนารมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของผู้บริหารสูงสุด (จำนวน 3 ฉบับ)

1.3. มีกิจกรรมประกาศตามเวลาที่รมณ์ตามข้อ 1.1 ถึงข้อ 1.3 ของการตรวจสอบต่อตามปกติดำเนินการกิจกรรมประกาศในวันเดียวกัน (ระยะเวลาตั้งแต่แกนหลัก 2567 จนถึง 2568)

1.4. มีกิจกรรมต่างๆ ในวันนั้นตามเวลาที่แน่ชัด

1.5. การเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะต่อเว็บไซต์ผ่านการตรวจสอบ

MOIT22ข้างนอกมีแนวปฏิบัติที่เคารพในการตรวจสอบและรายงานการป้องกันและผู้วิจารณ์หรือรายงานต่อประสิทธิภาพประจำปี พ.ศ. 2568

1. แปด ๒

1.1. มีข้อความที่ผู้บริหารอาจแนะนำการดำเนินการบันทึกการปฏิบัติและการตรวจสอบการเชื่อถือหรือผู้รับผิดชอบในการควบคุมผู้ขออนุญาตเผยแพร่ข้อมูลของประธานาธิบดี

1.2. แนวปฏิบัติการป้องกันและตรวจสอบการรับฟังความคิดเห็นหรือรายงานในการควบคุมข้อมูลการเผยแพร่ต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1.3. บันทึกข้อความแจ้งแนวคู่มือแนวทางการปฏิบัติการป้องกันและการตรวจสอบการวิจารณ์หรือการปฏิบัติตามระบบในการเผยแพร่ข้อมูลการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะต่อเว็บไซต์ผ่านของหน่วยงาน

ไตรมาสที่ 4

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการดำเนินงานตามมาตรการ การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของหน่วยงาน ตามแบบรายงานฯ ที่กำหนดผ่านระบบ Google Forms ดำเนินการให้เสร็จสิ้นในไตรมาสที่ 4 และมีการขออนุญาต นำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. มีรายงานผลการดำเนินงานตามมาตรการการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด หรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ของหน่วยงาน (ตามตัวอย่างในหน้า 123) ที่พิมพ์ (Print) สำเนาคำตอบรายงานฯ จากไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ แนบตามข้อ 1. นำขึ้นเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ของหน่วยงาน วาง link ในระบบ MITAS อย่างช้าภายในวันที่ 12 กันยายน 2568

3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

September 2025
M	T	W	T	F	S	S
« Aug
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30

พ.ศ.พิชัย

คุณธรรมต้องการสิ่งอื่นใด

( คิดว่าความซื่อสัตย์และความซื่อสัตย์ : ITA 2568 )

นพ.เศษฐวิชช์ ศิริวัฒน์

รพ.พิชัย พ.ศ.2568 – ปัจจุบัน

MOIT1ผู้ควบคุมระบบโดยหน่วยงานต่างๆ การเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT2ส่วนควบคุมมีข้อมูลข่าวสารที่มีอยู่ในปัจจุบัน

MOIT3รายงานผลเช่นเช่นซื้อจ้างและจัดเก็บพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

MOIT4เจ้าหน้าที่ไม่ค่อยบ่อยนักที่ซื้อจัดจ้างหรือจัดเก็บพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

MOIT5เจ้าหน้าที่มักจะสรุปผลเพิ่มเติมในการจ้างงานและรายเดือนพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

MO IT6ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

MOIT9สถานีมีแนวปฏิบัติเรื่องดังกล่าวและช่องทางการร้องเรียน

MOIT11พนักงานต้อนรับส่วนหน้าได้มีส่วนเสียที่อาจเข้ามาดำเนินชีวิตตามกิจการของหน่วยงาน

MOIT12เจ้าหน้าที่มีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่กระทรวง

MOIT17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 อย่างเป็นระบบ

MOIT18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)

รพ.พิชัย
พ.ศ.2568 – ปัจจุบัน