พ.ศ.พิชัย

ไทย

คุณธรรมต้องการสิ่งอื่นใด

( คิดว่าความซื่อสัตย์และความซื่อสัตย์ : ITA 2568 )

 ภาษาไทย

นพ.เศษฐวิชช์ สิริวัฒน์

รพ.พิชัย
พ.ศ.2568 – ปัจจุบัน

MOIT1ผู้ควบคุมระบบโดยหน่วยงานต่างๆ การเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

 1. คำสั่ง / ประกาศสำหรับกรอบการควบคุม
 1.1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารในคำสั่ง / ประกาศและขออนุญาตเผยแพร่สิ่งพิมพ์ของวารสาร
 1.2. มีคำสั่ง / ประกาศโดยผู้บริหารและผู้ดูแลข้อ 1. (รายละเอียดข้อมูลประกอบข้อคำถาม)
 1.3. มีกรอบคำแนะนำการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะเว็บไซต์ผ่านการตรวจสอบรายละเอียดรายละเอียดในข้อมูลประกอบข้อคำถาม 2. (ข้อ 2.1 ข้อมูลติดตาม / ประเภทที่ผู้ตรวจสอบต้องเผยแพร่ต่อสาธารณะ และข้อ 2.2 มีข้อสังเกตว่าทราบวิธีการระบุเวลาดำเนินการดำเนินการรับผิดชอบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะในการเข้าชม)
 1.4. การเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะต่อเว็บไซต์ผ่านการตรวจสอบ
 2. รายงานผลการอย่างต่อเนื่องติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของการตรวจสอบในประสิทธิภาพ (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567)
 2.1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารทราบรายงานฯ และขออนุญาตเผยแพร่ข่าวของหน่วยงาน
 2.2. มีรายงานผลการเผยแพร่การเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของทุกปี (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567)
 2.3. การเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะต่อเว็บไซต์ผ่านการตรวจสอบ

MOIT2ส่วนควบคุมมีข้อมูลข่าวสารที่มีอยู่ในปัจจุบัน

 1. ข้อมูลพื้นฐานที่มีอยู่ในปัจจุบัน
 1.1. การแสดงผู้บริหารรายนามของผู้บริหารของหน่วยงานกำกับดูแล (1) ชื่อ (2) ชื่อ- นามสกุล (3) ตำแหน่งและ (4) ตรวจสอบ (ต้องมีทั้ง 4 รายการ)
 1.2. นโยบายของผู้บริหาร
 1.3. ความขัดแย้ง
 1.4. หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานกำกับดูแลหรือกฎหมายอื่นๆ
 1.5. กฎหมายเพดานหรือความงามของห้องโดยสาร
 1.6. ข่าวประชาสัมพันธ์ การเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารอย่างเป็นทางการตามหน้าที่และอำนาจ และองค์กรของการปฏิบัติตามข้อมูลข่าวสารอย่างสม่ำเสมอในงบประมาณ พ.ศ. 2568
 1.7. ข้อมูลการติดต่อประสานงานของห้องโดยสาร (1) การควบคุมเวลาของห้องโดยสาร (2) ระบบควบคุมของหน่วยงาน (3) หมายเลขโทรสารของห้องโดยสาร (4) ควบคุมระบบอิเล็กทรอนิกส์ของห้องโดยสารและ (5) ตรวจสอบแผนที่ (ต้องมีทั้ง 5 รายการ)
 1.8. ช่องทางการรับฟังความคิดเห็นที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็นต่อการดำเนินการตามหน้าที่และอำนาจและตามส่วนของหน่วยงาน
 2. พันธกิจค่านิยม สธ
 3. เดินเท้ามาตรฐานทางลาด พ.ศ. 2562
 4. ระบบควบคุมของพ.ศ. 2564
 5. เจ้าหน้าที่ของรัฐสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564

 6. ยุทธศาสตร์และแผนที่มีความสำคัญ 3 ระดับ

6.1 แผนที่ระดับที่ 1 และยุทธศาสตร์ชาติ พ.ศ. 2561-2580 6.2

แผนระดับที่2นั่นแหละ

6.2.1 แผนที่แม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ (พ.ศ. 2566-2580) (ฉบับแก้ไขเพิ่มเติม)

6.2.2 โครงการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 13 (พ.ศ. 2566-2570)

6.2.3 การรักษาและแผนการรักษาว่าด้วยสุขภาพแห่งชาติ (พ.ศ. 2566-2570)

6.3 อุณหภูมิระดับที่ 3 ต้องใช้การสอบสวนและความเชื่อมิชอบและส่งเสริมคุณธรรมขอเชิญ

6.3.1 แผนต่อเนื่องต่อเนื่องของการสืบสวนและความเชื่อของมิชอบระยะที่ 2 (พ.ศ. 2566-2570)

6.3.2 แผนที่การเดินทางด้านส่งเสริมคุณธรรมชาติระยะที่ 2 (พ.ศ. 2566-2570)

6.3.3 ยุทธศาสตร์ด้านมาตรฐานทางรณรงค์และส่งเสริมการรณรงค์ (พ.ศ. 2565-2570)

 7. แผนการดำเนินการสามารถตรวจสอบการควบคุมและตรวจสอบมิชอบและส่งเสริมคุณธรรมนโยบายของกระทรวงสาธารณสุข

7.1 แผนปฏิบัติตามกฎการควบคุมด้านการป้องกันในทางกฎหมายและมิชอบ กระทรวงนโยบายระยะที่ 2 (พ.ศ. 2566-2570)

7.2 แผนปฏิบัติผู้ดูแลด้านส่งเสริมคุณธรรมส่งเสริมกระทรวงสาธารณสุขระยะที่ 2 (พ.ศ. 2566-2570)
 8. นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน
 9. แผนต้อนรับประจำปีของผู้ดูแล (แผนประจำปีของผู้ดูแลทุกแผน)
 10. รายงานผลการประชุมตามแผนการประชุมประจำปีของคณะกรรมการ (เป็นไปตามข้อ 9.)
 11. แผนประจำปีของสำนักงานและผลประจำปีของสภาคองเกรสตามแผนงบประมาณประจำปีของสภา
 12. บันทึกเรื่องราวการเล่าเรื่องราวหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่
 13. ตำนานเล่าเรื่องราวความเชื่อและความเชื่อของมิชอบ
 14. กิจกรรมต่างๆ ตามการดำเนินกิจกรรมหลักและการสนับสนุนของหน่วยงาน
 15. เจ้าหน้าที่ขั้นตอนการให้บริการ (วันที่ให้บริการประชาชนตามการอำนวยความสะดวกตามคุณสมบัติทางราชการ พ.ศ. 2558) (เฉพาะสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดและสำนักงานอำเภอ)
 16. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องที่ต้องใช้บริการประจำปี พ.ศ. 2567 รอบ 12 สัปดาห์งบประมาณประจำปี พ.ศ. 2567
 17. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการร้องเรียนและความเชื่อมิชอบประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 รอบ 12 สัปดาห์งบประมาณประจำปี พ.ศ. 2567
 18. ข้อมูลดังกล่าวจะซื้องานอย่างไร
 18.1. ตรวจสอบวิเคราะห์ซื้อจัดจ้างและจัดส่งพัสดุเป็นประจำทุกปี พ.ศ. 2567
 18.2. ติดตามแผนซื้อจัดจ้างและจัดส่งพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
 18.3. ดำเนินการตามแผนซื้อจัดจ้างและจัดส่งพัสดุประจำปี พ.ศ. พ.ศ. 2568 ตามรอบระยะเวลาที่กำหนดในกรอบของร่างกาย
 18.4. ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยการดูแลการดำเนินการในการดำเนินการต่างๆ ซื้อจ้าง พ.ศ. พ.ศ. 2560 และแบบแผนนี้เราซื้อจัดจ้างงานของหน่วยงานในข้อมูลสิทธิประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่

19.  เผยแพร่ข้อมูลสาธารณะเว็บไซต์ผ่านหน่วยงาน

MOIT3รายงานผลเช่นเช่นซื้อจ้างและจัดเก็บพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

 1. รายงานผลเช่นดังกล่าวซื้อจ้างและจัดเก็บพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
 1.1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารระดับสูงรายงานเป็นประจำรายงานผลการจัดจ้างและพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. พ.ศ.2567 และขออนุญาติเผยแพร่เผยแพร่ของหน่วยงาน
 1.2. มีรายงานผลการรักษาจัดซื้อจัดจ้างและพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ที่หน้าแรกของบอร์ดรายงานโดยต้องนำเสนอข้อมูลอ้างอิงตามข้อมูลประกอบคำถามข้อ 2. ครบทั้ง 4 การรักษาคือ (2.2) ร้านอาหาร (2.2) คณะกรรมการปัญหาของทั่วไป / กฎหมาย (2.3) ลดความอ้วนของงบประมาณ (2.4) หน้าแรกๆ การถ่ายภาพสามารถจัดซื้อจ้างและสำรวจของพัสดุได้อย่างรวดเร็วจะมีความสำคัญในการจัดและประหยัดพัสดุในงบประมาณ พ.ศ. 2568
 1.3. การเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะต่อเว็บไซต์ผ่านการตรวจสอบ

MOIT4เจ้าหน้าที่ไม่ค่อยบ่อยนักที่ซื้อจัดจ้างหรือจัดเก็บพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

 1. ข้อ 1. ประกาศการเผยแพร่แผนบางครั้งอาจจัดซื้อจ้างขนส่งและพัสดุ ประจำปีของหน่วยงานภายใน 30 รายการระบุวันที่ในเครือข่ายและสถานที่ที่ตรวจสอบอย่างละเอียดเกี่ยวกับวันที่ทำข่าวให้ชัดเจน
 1.1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารระดับสูงเป็นหลักในแผนซื้อจัดจ้างประจำปีของหน่วยงานตรวจสอบและขออนุญาตเผยแพร่รายงานของหน่วยงาน
 1.2. มีหนังสือเป็นประจำทุกปีต่อปี พ.ศ. 2568
 1.3. ซื้อจัดจ้างและจัดส่งพัสดุของประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (งบดำเนินการและงบลงทุน)
 1.4. มีการดำเนินการให้ประกาศหรือยกเลิกประกาศ
 1.5. การเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะต่อเว็บไซต์ผ่านการตรวจสอบ
 2. รายงานดังกล่าวแผนดังกล่าวซื้อจัดจ้างและจัดเก็บพัสดุประจำปีของหน่วยงานตามรอบระยะเวลาที่กำหนด 2.1 งบลงทุนทุกย่าน 2.2 งบดุลทุกไตรมาส
 2.1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารสามารถรายงานได้จากรายงานแผนซื้อจัดจ้างงานประจำปีของหน่วยงานกำกับดูแลการขออนุญาตแจ้งข่าวสารของสำนักงาน…
 2.2. มีรายงานผลการดำเนินการตามแผนการซื้อและจัดพัสดุประจำปีงบประมาณพ.ศ. 2568 ตามข้อกำหนด 2.1 งบลงทุนทุกส่วน 2.2 งบลงทุนทุกไตรมาส
 2.3. การเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะต่อเว็บไซต์ผ่านการตรวจสอบ
 3. การป้องกันผู้ที่รับผิดชอบในการดำเนินการในการนำเสนอจัดจ้างอาจมีส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอหรือคู่สัญญา
 3.1. มีบันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยองค์ประกอบในความเป็นไอทีซื้อจัดจ้าง พ.ศ. พ.ศ. 2560 และประกาศเผยแพร่เผยแพร่ของหน่วยงาน
 3.2. มีประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยการดำเนินการตามการดำเนินการในแหล่งซื้อต่างๆจัดจ้าง พ.ศ. 2560ลงวันที่ 12 ตุลาคม พ.ศ. 2560 และแบบเป็นทางการนี้ซื้อจัดจ้างงานของหน่วยงานในข้อมูลที่เป็นประโยชน์ทางผลประโยชน์ของเจ้าหน้าที่ตรวจสอบรับพัสดุจำนวนมาก 2 แบบคือขอบเขตเล็กน้อยไม่เกิน 100,000 บาท และความเข้มข้นเกิน 100,000 บาท
 3.3. การเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะต่อเว็บไซต์ผ่านการตรวจสอบ

ไตรมาสที่ 2

2.1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารระดับสูงรายงานเป็นประจำแผนซื้อจัดจ้างประจำปีของหน่วยงานตรวจสอบขออนุญาตเผยแพร่ข่าวของสำนักงาน
2.2. มีรายงานผลการดำเนินการตามแผนการซื้อและจัดพัสดุประจำปีงบประมาณพ.ศ. 2568 ตามข้อกำหนด 2.1 งบลงทุนทุกส่วน 2.2 งบลงทุนทุกไตรมาส
2.3. การเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะต่อเว็บไซต์ผ่านการตรวจสอบ

ไตรมาสที่ 3

3.1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารระดับสูงรายงานการปฏิบัติตามแผนซื้อจัดจ้างงานประจำปีของหน่วยงานและตรวจสอบการแจ้งข่าวประชาสัมพันธ์ของสำนักงาน
3.2. มีรายงานผลการดำเนินการตามแผนจะซื้อและจัดพัสดุประจำปีงบประมาณพ.ศ. 2568 ตามข้อกำหนด 2.1 งบลงทุนทุกส่วน 2.2 งบลงทุนทุกไตรมาส
3.3. มีการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะต่อเว็บไซต์ผ่านการตรวจสอบ

MOIT5เจ้าหน้าที่มักจะสรุปผลเพิ่มเติมในการจ้างงานและรายเดือนพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

 1. ไฟล์ที่ 1 สำนักงานวางลิงค์จำนวน 3 ลิงค์ (ลิงค์ละ 1 เดือน)
 1.1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารไดรฟ์เป็นหลักแบบสขร 1 ไปที่ที่ 1 และขออนุญาตเผยแพร่รายงานไชต์ของหน่วยงาน
 2. มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดการจ้างงานต่อเนื่องเดือน (แบบ สขร. 1) ส่วนที่ 1 ของวันหยุด 2567- 2567
 2.1. นี่คือที่ 1 แสดงแบบสขร. 1หลักฐาน2567
 2.2. นี่คือที่ 1 แสดงแบบสขร. 1 พฤศจิกายน 2567
 2.3. นี่คือที่ 1 แสดงแบบสขร. 1 มิถุนายน 2567
 2.4. การเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะต่อเว็บไซต์ผ่านการตรวจสอบ
 1. ไฟล์ที่ 2 สำนักงานวางลิงค์จำนวน 3 ลิงค์ (ลิงค์ละ 1 เดือน)
1. มีบันทึกข้อความที่นักวิทยาศาสตร์เป็นหลักแบบสขร. 1 ค้นหาที่ 2 และขออนุญาติรายงานรายงานของไชต์ของหน่วยงาน
2. มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดการจ้างงาน (แบบสขร. 1) ส่วนวันที่ 2 มกราคม 2568- 2568
2.1. ที่ 2 แสดงแบบสขร. 1 มกราคม 2568  2.2. ที่ 2 แสดงแบบสขร. 1 เรื่อง 2568 2.3. ที่ 2 แสดงแบบสขร. 1 คืน 2568

3. การเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะเว็บไซต์ผ่านการตรวจสอบ

3. ไตรมาสที่ 3 หน่วยงานวาง link จำนวน 3 link (Link ละ 1 เดือน)

3.1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร. 1 ไตรมาสที่ 3 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไชต์ของหน่วยงาน

3.2. มีแบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 3 เดือนเมษายน 2568-เดือนมิถุนายน 2568

3.2.1. ไตรมาสที่ 3 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนเมษายน 2568

3.2.2. ไตรมาสที่ 2 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนพฤษภาคม 2568

3.2.3. ไตรมาสที่ 3 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนมิถุนายน 2568

3.3  มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MO IT6ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
 1. (1.)นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
 1.1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารนักเขียนนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารใช้ในการบังคับใช้งบประมาณในปี พ.ศ. พ.ศ.2568 และขออนุญาติเผยแพร่เผยแพร่ของหน่วยงาน
 1.2. มีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารระดับสูงในการควบคุม (แนบตามข้อ 1.1) โดยเนื้อหาต้องควบคุมคุณภาพในการบริหารทรัพยากรที่ก่อให้เกิดการบริหารทรัพยากรที่มีความสำคัญและคุณธรรมตามการควบคุม 5 การควบคุมคุณภาพและการควบคุมคุณภาพการควบคุมคุณภาพทางโภชนาการ พ.ศ. 2562 สำนักงานสอบสวนและขอเจ้าหน้าที่ของรัฐประจากระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564 ที่ก่อให้เกิดการบริหารทรัพยากรบุคคลโดยเฉพาะและคุณธรรมตามความสำคัญ 5 ประการและร่วมโภชนาการเพื่อสุขภาพทางโภชนาการ พ.ศ. 2562 สำนักงานสอบสวนและขอเจ้าหน้าที่ของรัฐประจากระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
 1.3. การเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะต่อเว็บไซต์ผ่านการตรวจสอบ
 2. แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน
 2.1. แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน
 2.2. การบริหารทรัพยากรบุคคลของแพทย์ประจำปี พ.ศ. 2568 (แนบตามข้อ 2.1)
 2.3. การเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะต่อเว็บไซต์ผ่านการตรวจสอบ
MOIT7โดยทั่วไปมีการควบคุมอย่างสม่ำเสมอในการปฏิบัติของบุคลากรอย่างสม่ำเสมอในการตรวจสอบและผลการปฏิบัติงานควบคุมระดับดีเด่นและระดับดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบเป็นประจำทุกปี พ.ศ. 2567 และปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
 1. บริเวณที่ 2 สำรวจรอบอีกครั้ง พ.ศ. 2567 (1 เมษายน 2567-30 กันยายน 2567
 1.1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารบริษัทเนอร์ในประกาศผลของผู้บริหารประจำปีของทุกปีในสำนักงานดีเด่นและดีมาก ( พนักงานระดับประจำ พนักงานพนักงาน พนักงานชั่วคราว สำนักงานสถิติ) ขออนุญาตินำขึ้นเผยแพร่ข่าวของสำนักงาน
 1.2. มีประกาศรายงานการปฏิบัติงานของผู้บริหารประจำปีของการควบคุมในการควบคุมระดับดีเด่นและดีมาก ( พนักงานประจำพนักงาน พนักงานชั่วคราวในการตรวจสอบ)
 1.3. มีรายงานรายงานรายงานการปฏิบัติงานของการปฏิบัติงานประจำปีของการควบคุมในการควบคุมระดับดีเด่นและดีมาก (พนักงานประจำพนักงาน พนักงานชั่วคราวในการควบคุมดูแล)
 1.4. – รอบสองหรือมากกว่านั้น พ.ศ. 2567 (1 เมษายน 2567-30 กันยายน 2567)4. การเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะต่อเว็บไซต์ผ่านการตรวจสอบ

2. ไตรมาสที่ 3 ข้อมูลรอบแรกของปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (1 ตุลาคม 2567-31 มีนาคม 2568)
2.1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปี ของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข) มีการขออนุญาต นำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.2. มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
2.3. มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข)
3. – รอบแรก ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (1 ตุลาคม 2567-31 มีนาคม 2568)
3.1. 4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT8เจ้าหน้าที่มีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในองค์กรทำหน้าที่เสริมสร้างผู้บริหารและการรักษาผู้นำการป้องกันมิให้ปฏิบัติตามกฎประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
 1. หลักฐานที่สนับสนุนการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานกำกับดูแลการเสริมสร้างหลักๆ และคำแนะนำในการป้องกันมิให้ความผิดพลาดประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 1. มีหลักฐานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานต่างๆ เพื่อการเสริมการควบคุมทิศทางและเจ้าหน้าที่ระดับสูงในการป้องกันในมิให้เซิร์ฟเวอร์ผิดการควบคุมดูแลระบบ ณ องค์กรจัดการอบรม (On-site) หรือรูปแบบการทำงานของระบบผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (ออนไลน์) ตรวจสอบกรณีผู้ดูแลระบบขออนุญาติดำเนินการตรวจสอบระบบการควบคุมระบบ
 1.1. บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการอบรม
 1.2. โครงการอบรม
 2. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารรายงานผลการศึกษาให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในองค์กรตรวจสอบประสิทธิภาพของด้านข้อมูลและวินัยในการป้องกันมิให้ผู้บริหารผิดวินัยกรรมการแจ้งขออนุญาตปฏิบัติตามข่าวคราวของเจ้าหน้าที่ของสำนักงาน
 3. มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในองค์กรเพื่อเสริมสร้างความเป็นผู้นำและผู้นำการป้องกันมิให้องค์กรผิดวินัย
 4. มีภาพกิจกรรมต่างๆ ในแต่ละวันในแต่ละวันของศูนย์ข้อมูลองค์กรอบรม (นอกสถานที่) หรือรูปแบบการศึกษาผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (ออนไลน์) แล้วแต่กรณี
 5. รายงานการเผยแพร่ข้อมูลการเผยแพร่ต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT9สถานีมีแนวปฏิบัติเรื่องดังกล่าวและช่องทางการร้องเรียน
 1. หลักฐานที่สภาคองเกรสปฏิบัติตามเรื่องของหน่วยงาน
 1.1. มีบันทึกประกอบเรื่องราวเรื่องราวอย่างต่อเนื่องหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในองค์กรโดยคำนึงถึงการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
 1.2. มีคู่มือการรับเรื่องร้องเรียนการเผยแพร่และรายงานมิชอบที่เผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของสำนักงาน
 1.3. มีหลักฐานที่แจ้งให้ทราบว่าช่องทางการร้องเรียนตามข้อ 1. และข้อ 2. เช่นผ่านระบบผ่านผ่านระบบใดๆ ผ่านระบบไปรษณีย์ผ่าน Application หรือช่องทางอื่นๆ ที่ระบบควบคุมตรวจสอบตามการติดตาม
 1.4. การเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะต่อเว็บไซต์ผ่านการตรวจสอบ
MOIT10บัญชีมีสรุปผลเรื่องรายงานรายงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในและเรื่องร้องเรียนการวิจารณ์และรายงานมิชอบ
 1. ส่วน 2 (สรุปผลการวิจัยประกาศ 6 สัปดาห์)
 1.1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารเขียนรายงานรายงานรายงานสรุปผลเรื่องรายงานตามข้อ (1) และข้อ (2) รายงานปัญหา / ภาพลักษณ์และความคิดเห็นและบรรณาธิการ ขออนุญาติเผยแพร่แถลงการณ์ของบรรณาธิการ
 2. มีรายงานสรุปผลและเรื่องร้องเรียนตามข้อ (1) และข้อ (2) รอบ 6 เดือนสำหรับปัญหา / ภาพรวมและการแก้ไข (แนบตามข้อ 1.) ระยะเวลา 6 สัปดาห์ (1 ตุลาคม 2567-31 มีนาคม 2568)
 2.1. ยังคงติดตามเรื่องการเก็บรักษาข้อมูลหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในองค์กร
 2.2. ยังคงมีผลการพิจารณาเรื่องร้องเรียนการสืบสวนและความเชื่อของมิชอบ
 2.3. มีการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะต่อเว็บไซต์ผ่านการตรวจสอบ
MOIT11พนักงานต้อนรับส่วนหน้าได้มีส่วนเสียที่อาจเข้ามาดำเนินชีวิตตามกิจการของหน่วยงาน
 1. มีการตรวจสอบโครงการดังกล่าว / ติดตามได้ที่ต้อนรับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่อาจเข้ามามีบทบาทตามกิจการของหน่วยงานที่ดำเนินการในวันที่ 1 ตุลาคม 2567 ตุลาคม 31 สิงหาคม 2568
 1.1. บันทึกข้อความที่ผู้บริหารตรวจสอบอนุมัติและตรวจสอบและขออนุญาตเผยแพร่เผยแพร่ของหน่วยงาน
 1.2. โครงการ
 2. มีรายงานการประชุมโครงการ / กิจกรรมต่างๆ เกี่ยวกับบริการหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมวางแผนและติดตามความคิดเห็นตามความคิดเห็นของลูกค้าที่ผู้บริหาร (มีการแสดงการประชุม / สัมมนา)
 3. มีรายงานการประชุมโครงการ / กิจกรรมและรายงานบริการหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในการดำเนินการตามกิจการที่เลือก (มีการแสดงการประชุม / สัมมนา)
 4. มีรายงานสรุปผลการดำเนินการโครงการ / กิจกรรมตามธุรกิจที่คุณเลือก
 5. มีภาพกิจกรรมในวันที่มีความชัดเจน
 6. มีบันทึกข้อความรายงานที่ผู้อำนวยการเขียนคำสั่งสั่งการ และขออนุญาตนำขึ้นเผยแพร่ข่าวสารของสำนักงาน (สำหรับข้อ 2. ข้อ 3. และข้อ 4.)
 7. มีการเผยแพร่ข้อมูลเผยแพร่ต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT12เจ้าหน้าที่มีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่กระทรวง
 1. ไตรมาสที่ 2
 1.1. มีประกาศเพื่อให้รมณ์เป็นผู้ตรวจสอบที่เจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนไม่รับของขวัญ และของกำนัลทุกชนิดตลอดไป (No Gift Policy) ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ที่คณะกรรมการกำกับดูแลเป็น Infographic No Gift Policy ในชื่อหัวหน้าการควบคุมอยู่หน้าเว็บไซต์การควบคุมดูแล
 1.2. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารในคำสั่งหรือประกาศหรือข้อสั่งการและข้อมูลขออนุญาตนำข่าวเผยแพร่ของหน่วยงาน
 1.3. มีคำสั่งหรือประกาศหรือข้อสั่งการ มาตรการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบและระบุแหล่งที่มาของการติดตามทุกปี พ.ศ. 2568 ตามข้อมูลประกอบข้อคำถามประเด็นข้อ 1. ถึงข้อ 5. หลังจากนั้นตรวจสอบ
 1.4. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
 1.5. มีการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะต่อเว็บไซต์ผ่านการตรวจสอบ
MOIT13หน่วยงานประเมินการปฏิบัติตามการปฏิบัติตามกฎระเบียบของคณะกรรมการในงบประมาณ พ.ศ. พ.ศ. 2567-2568 ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุขเรื่องที่เกี่ยวข้องกันไม่ว่าจะส่งเสริมยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
 1. หลักฐานที่ยืนยันว่าจะยังคงดำเนินการตามการปฏิบัติตามกฎระเบียบในงบประมาณ พ.ศ. พ.ศ. 2567-2568 ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุขเรื่องที่เกี่ยวข้องกันไม่ว่าจะส่งเสริมยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. พ.ศ. 2564 โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพิ่มเติมในส่วนของการซื้อและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. พ.ศ. 2564 และแนวปฏิบัติของหน่วยงานมาช่วยในการเสริมสร้างธรรมาภิบาลระบบยาเตือนและปลุกจิตสำนึกอัจฉริยะตามความเคารพนับถือนี้ ขอให้มีความเข้าใจเรื่องการนมัสการการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตัวที่เป็นประโยชน์กับส่วนรวมและมังสวิรัติยุทธศาสตร์การส่งเสริมอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อให้แกนธรรมฯ
 1.1. มีบันทึกข้อความรายงานรายงานการปฏิบัติตามกฎระเบียบของการจัดการในงบประมาณ พ.ศ. พ.ศ. 2567-2568 ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุขเกี่ยวกับนโยบายการซื้อและส่งเสริมยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
 1.2. มีรายงานแจ้งให้ทราบว่าการตรวจสอบต่างๆ (ตามตัวอย่างในหน้า 78 และหน้า 79) ที่พิมพ์ (พิมพ์) ตอบรับรายงานการรับรู้ฯ จากไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์แนบ
 1.3. มีการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะต่อเว็บไซต์ผ่านการตรวจสอบ
MOIT14เจ้าหน้าที่มีการควบคุมการปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้สิทธิ์ของผู้ดูแลระบบและขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อทำหน้าที่ของผู้ดูแลระบบในการดำเนินการอย่างถูกต้อง
 1. คณะกรรมการมีการควบคุมเกี่ยวกับการปฏิบัติของผู้ดูแลระบบและขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อทำหน้าที่ของผู้ดูแลระบบในการดำเนินการอย่างถูกต้อง
 1.1. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารวิศวกรข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ และขอแจ้งเผยแพร่เผยแพร่ของหน่วยงาน
 2. มีบันทึกข้อความที่ผู้บริหารนักเขียนข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ และขออนุญาตเผยแพร่เผยแพร่ของหน่วยงาน
 3. มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ 3.1 การสแกนพัสดุประเภทที่ใช้การตรวจสอบระหว่างการควบคุมของรัฐ 3.2 มีแกนและแกนพัสดุประเภทใช้ตรวจสอบระหว่างระบบควบคุมของรัฐ 3.3 มีแบบฟอร์มการเรียกดูพัสดุประเภทประเภทใช้ 3.4 มีการควบคุมการที่ติดตาม
 4. หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติตามข้อ 2. และข้อ 3. ข้อมูลในงบประมาณ พ.ศ. 2568
 5. มีการเผยแพร่ข้อมูลเผยแพร่ต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT15องค์ประกอบที่ปฏิบัติในการป้องกันการปฏิบัติตามการวิจารณ์และมิชอบและแผนการสนับสนุนคุณธรรมของชมรมประจำปี พ.ศ. 2568
 1. 1. แผนปฏิบัติการป้องกันการปฏิบัติตามการสอบสวนและมิชอบของคณะกรรมการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
 1.1. มีบันทึกข้อความ ผู้บริหารระดับสูงสามารถควบคุมองค์กรเพื่อขออนุมัติและลงลายมือชื่อในแผนปฏิบัติการป้องกันการปฏิบัติตามการกำกับดูแลและกำกับดูแลมิชอบของคณะกรรมการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. พ.ศ. 2568 และขออนุญาติเผยแพร่เผยแพร่ของหน่วยงาน
 1.2. แผนปฏิบัติการป้องกันตามความต้องการของการกำกับดูแลและการปฏิบัติมิชอบของประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ที่ผ่านชอบและเขียนอนุมัติโดยผู้บริหารตรวจสอบในการตรวจสอบอีกครั้ง 2567 อีกครั้ง
 1.3. มีการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะต่อเว็บไซต์ผ่านการตรวจสอบ
 2. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
 2.1. มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบ อนุมัติและลงนามในแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ ของหน่วยงาน
 2.2. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (แบบฟอร์มที่ 1 ตามคู่มือฯ) จัดส่ง Link แผนปฏิบัติการฯ ให้ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงสาธารณสุข ผ่านระบบ Google Forms ภายในวันที่ 15 พฤศจิกายน 2567
 2.3. ให้คัดลอก Link ตามข้อ 2.2 วางในระบบ MITAS ด้วย
 2.4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT16 หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 และรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
 1. รอบไตรมาสที่ 2 (1.)รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (รอบ 6 เดือน)
 1.1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงาน ตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รอบ 6 เดือน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
 1.2. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2567-31 มีนาคม 2568) หน่วยงานต้องนำ link วางในระบบ MITAS อย่างช้าภายในวันที่ 28 มีนาคม 2568
 1.3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
 2. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (รอบ 6 เดือน)
 2.1. มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
 2.2. รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (แบบฟอร์มที่ 2 ตามคู่มือการขับเคลื่อนชมรมจริยธรรมฯ) รอบ 6 เดือน ภายในวันที่ 10 มีนาคม 2568 เวลา 16.30 น. และหน่วยงานต้องนำ link วางในระบบ MITAS อย่างช้าภายในวันที่ 28 มีนาคม 2568
 2.3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 อย่างเป็นระบบ
 1. ไตรมาสที่ 2
 1.1. มีบันทึกข้อความ แสดงถึงการขออนุมัติจัดการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของหน่วยงาน
 1.2. มีรายงานการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของหน่วยงาน
 1.3. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของหน่วยงานที่ชัดเจน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
 1.4. มีรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของหน่วยงาน โดยจัดทำเป็นรูปเล่มรายงานที่มีการวิเคราะห์ความเสี่ยงและจัดทำแผนบริหาร ความเสี่ยงการทุจริตทั้ง 8 ขั้นตอน (ขั้นตอนที่ 1-8 หน้า 97 ถึงหน้า 104)
 1.5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)
MOIT19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
MOIT20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงานเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ. 2565
 1. หน่วยงาน ส่งหลักฐานที่แสดงถึงการอบรมให้ความรู้เรื่องผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตร ต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ. 2565 มีรายละเอียด ดังนี้1. มีหลักฐานโครงการอบรมเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข ภายใต้พันธสัญญา : สาธารณสุข ซื่อสัตย์ โปร่งใส ตื่นรู้ สู้ทุจริต จิตพอเพียง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
 1.1. บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ
 1.2. โครงการและมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
 2. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลโครงการอบรมเรื่องผลประโยชน์ ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข ภายใต้พันธสัญญา : สาธารณสุข ซื่อสัตย์ โปร่งใส ตื่นรู้ สู้ทุจริต จิตพอเพียง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
 3. มีรายงานผลการอบรมเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข ภายใต้พันธสัญญา : สาธารณสุข ซื่อสัตย์ โปร่งใส ตื่นรู้ สู้ทุจริต จิตพอเพียง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
 4. มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม
 5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพ สิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหารต่อสาธารณชน
MOIT22ข้างนอกมีแนวปฏิบัติที่เคารพในการตรวจสอบและรายงานการป้องกันและผู้วิจารณ์หรือรายงานต่อประสิทธิภาพประจำปี พ.ศ. 2568